¿Por qué es conveniente para las empresas contratar a mujeres? |Equiposytalento.com
Con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra el próximo 8 de marzo, TISOC Coaching ha dado a conocer... Read More
Cómo optimizar tu perfil en las redes sociales si estás buscando trabajo | ticsyformacion.com
Os traemos un buen trabajo de recopilación de herramientas y consejos para optimizar tu perfil en las redes sociales cuando estás buscando empleo.
Las 5 Áreas De La Transición De Experto A Líder | PlanEmprendedor
Planemprendedor.com nos presenta Las 5 Áreas De La Transición De Experto A Líder y nos plantea los siguiente: "Esto sucede por pasar de experto a líder sin contar lo que se necesita para ser líder. Antes eras el mejor de tu departamento, rendías más que todos y eras un verdadero experto en tu campo. Entonces, ¿ahora qué te encuentras de jefe que sucede? ¡Que bien, más prestigio, más plata, vas a remplazar ese coche viejo, que alegría! ¿De veras? Eso era antes de empezar".
Directivos y comunicación en redes sociales | El Blog de Enrique Dans
Reproducimos aquí los argumentos clave de un artículo de Enrique Dans sobre la relación entre redes sociales y directivos, porque en él... Read More
El hijo de una asistenta china sabe más matemáticas que el de un CEO español | El Confidencial
¿En qué medida influye la ocupación de los padres en el rendimiento académico de los hijos?
Tan solo uno de cada tres emprendedores logra continuar su proyecto pasados cuatro meses | pymesyautonomos.com
Lo difícil no es llegar, lo difícil es mantenerse. Esta máxima, que podemos escuchar en casi cualquier ámbito de la vida, es... Read More
¿Por qué no ser inaccesibles fuera de nuestro horario de trabajo? |pymesyautonomos.com
Con mucha mayor frecuencia de lo que podemos llegar a imaginar, cuando salimos de la oficina al terminar la jornada de trabajo,... Read More
San Valentín empresarial: Llegó el momento de olvidarte y ahora me preguntas por qué me voy | El blog de Víctor Candel
El desamor de un trabajador hacia su empresa suele estar mayoritariamente vinculado al estilo de dirección y relación con los superiores.